С 1 марта 2022 года вступили в силу масштабные изменения в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года вступили в силу масштабные изменения в сфере охраны труда.
Начали действовать многочисленные поправки в Трудовой кодекс РФ, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 

В частности, внесены изменения в порядок расследования несчастных случаев на производстве, введено понятие микроповреждений (микротравм), учет и расследование которых должен вести работодатель.

Кроме того, обновленная редакция ТК РФ вводит новые понятия, права, обязанности и запреты, как для работников, так и для работодателей.